VALORES
PARTICIPAÇÃO
Motivar e envolver as pessoas através de comunicação efetiva e responsabilidade compartilhada para que possam perseguir objetivos desafiadores.
COMPETÊNCIA
Fazer as coisas bem feitas, com agilidade, estando aberto para mudanças para a diversidade.
POSITIVIDADE
Ser positivo, sempre acreditar no sucesso do nosso futuro e na força de nossas habilidades.
ALINHADA A ESTA ABORDAGEM ESTRATÉGICA, A SEGUINTE POLÍTICA FOI ESTABELECIDA E EMITIDA:
DECLARAÇÃO DA POLÍTICA para Qualidade, Higiene e Segurança de Produto, Saúde, Segurança
Ocupacional e Meio Ambiente
A Gualapack Brasil atuante no desenvolvimento, fabricação e comercialização de embalagens plásticas flexíveis obtidas
através da formatação, selagem a quente e corte de filme plástico e de componentes plásticos para fechamento de
embalagens (bicos e tampas) obtidos por processo de moldagem por injeção tem sua Política baseada no compromisso
contínuo de todos os níveis, visando o fortalecimento da liderança da Empresa no mercado, fornecendo produtos
inovadores, seguros, com alto nível de qualidade e tecnologia; atendendo as expectativas e necessidades dos clientes
e de outras partes interessadas, de acordo com nossos valores corporativos e pilares estratégicos, foco em seus
seguimentos e clientes estratégicos, sustentabilidade e custos, direcionados ao desenvolvimento sustentável e ético,
através de ampla participação de todo o time.
Para atingir este objetivo, a equipe de Gestão da Gualapack estabelece, implementa, verifica e consolida um Sistema
de Gestão Integrado de acordo com as normas internacionais ISO 9001, BRC GS para Materiais de Embalagem, ISO
14001 e ISO 45001.
Isto é alcançado através do compromisso constante para:
- Assegurar a implementação completa de requisitos legais sobre ética, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional e outros requisitos aplicáveis, por meio da identificação dos riscos e impactos relacionados com a atividade produtiva, com o objetivo de minimizá-los e melhorá-los ao longo do tempo.
- Garantir que os produtos produzidos cumpram com a legislação vigente, envolvendo os fornecedores de matéria prima com influência na segurança do produto, para que os materiais usados durante a produção cumpram com a legislação aplicável no Brasil e, onde conhecido, de Países no qual o produto será vendido e usado.
- Adotar um sistema de gestão no qual as responsabilidades de todos fiquem claras, selecionando indicadores claros
e concretos para permitir que a empresa mensure, dia a dia, os resultados relacionados com a qualidade do
produto, a eficiência e eficácia dos processos, a saúde e segurança ocupacional e o impacto ambiental de suas
atividades, visando a melhoria e sustentabilidade.
- Preparar e atualizar constantemente a Avaliação do Contexto no qual a organização opera, em seus aspectos
internos e externos, garantindo consistência e eficácia das estratégias da empresa, baseado na avaliação,
monitoramento e revisão dos Riscos e Oportunidades identificados, visando a melhoria e desenvolvimento do
negócio.
- Identificar e disponibilizar recursos humanos e financeiros para atingir os objetivos e programas estabelecidos..
- Disseminar a cultura de Qualidade, Higiene e Segurança do produto, Saúde e Segurança Ocupacional e proteção ao
Meio Ambiente em todos os níveis, assim como o respeito aos princípios éticos estabelecidos, garantindo o
envolvimento ativo de seus colaboradores e fornecedores sobre as questões relacionadas com qualidade, higiene
e segurança do produto, saúde e segurança ocupacional e meio ambiente. Isto é obtido através de treinamento e
comunicação constante, voltados para os riscos específicos do produto, os impactos negativos ao meio ambiente
que podem estar relacionados às atividades produtivas e aplicação de práticas que visem a prevenção de lesões,
doenças e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho, proporcionando condições de trabalho seguras e
saudáveis ao trabalhador, visando estabelecer um alto senso de responsabilidade e participação dentro da Empresa.
- Certificar que o Sistema busque inovação e melhoria contínua de produtos, processos, produção e sistemas de
gestão – com atenção a todos os desenvolvimentos técnico-científicos e para as boas práticas de fabricação (BPF)
aplicável a esse setor – assim como a sustentabilidade da atividade de produção, em termos de saúde e segurança
dos funcionários e potenciais impactos ambientais.
- Garantir o desenvolvimento e inovação de produtos e tecnologias de produção com vista a sustentabilidade reduzindo a exploração de recursos naturais e de energia sempre que possível, otimizando processos de produção,
usando as tecnologias mais inovadoras – se economicamente viável – tentando reduzir resíduos sólidos resultantes
de atividades de produção (sucatas, desperdício de processamento...), investindo quando possível na reciclagem e
disposição de produtos no final de seu ciclo de vida, prevenindo possíveis fontes de poluição e minimizando o
quanto possível, qualquer aspecto e impacto negativo ao meio ambiente no qual o local de produção opera..
- Assegurar que os processos envolvidos na qualidade e segurança dos produtos, meio ambiente, saúde e segurança
ocupacional são efetivamente gerenciados e implementados através de monitoramento e medidas apropriadas
para prevenir, reduzir ou eliminar perigos e/ou discrepâncias que possam negativamente afetar o produto, o
processo, seus funcionários e o meio ambiente, alinhados com as análises de risco e oportunidades.
- Efetuar intervenções nos sistemas, infraestrutura e equipamentos para garantir alto nível de saúde e segurança do
trabalhador, minimizar os impactos ambientais, aproveitando sempre que possível, todas as oportunidades para a
organização e o meio ambiente.
- Garantir que não conformidades identificadas durante as atividades produtivas, através de relatórios de Clientes
ou indicados durante auditorias, são efetivamente gerenciadas e encerradas através de ações corretivas
apropriadas e efetivas.
- Identificar, implementar e documentar todas as oportunidades de melhoria para a organização, definindo objetivos
que são mensuráveis, monitorados e revisados.
- Investir em seu próprio pessoal para criar motivação e envolvimento, requisito essencial para o aprimoramento das
competências e desenvolvimento da organização como um todo.
- Periodicamente revisar o Sistema, incluindo esta Política, disseminando princípios e conteúdo para todo o pessoal
da empresa, através de canais claros e efetivos de informação e comunicação..
- Promover a consulta e participação dos trabalhadores e, quando houver, dos representantes dos trabalhadores.
A Equipe de Gestão apoia a
conscientização e envolvimento de pessoal, fornecedores, contratados e outras partes
interessadas relativamente às implicações ao meio ambiente, qualidade e segurança dos seus produtos e atividades,
elementos essenciais para melhoria e desempenho de toda a organização.
Portanto, a Administração da Empresa estimula a equipe a aderir às iniciativas já em andamento e aquelas que serão
iniciadas no futuro com a máxima disponibilidade, confiabilidade, lealdade e comprometimento profissional de acordo
com os valores da empresa que são as bases para a presente Política.
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