Gualapack Brasil atuante no desenvolvimento, fabricação e comercialização de embalagens plásticas flexíveis obtidas através da formatação, selagem a quente e corte de filme plástico e de componentes plásticos para fechamento de embalagens (bicos e tampas) obtidos por processo de moldagem por injeção tem sua Política baseada no compromisso contínuo de todos os níveis, visando o fortalecimento da liderança da Empresa no mercado, fornecendo produtos inovadores, seguros, com alto nível de qualidade e tecnologia; atendendo as expectativas e necessidades dos clientes e de outras partes interessadas, de acordo com nossos valores corporativos e pilares estratégicos, foco em seus seguimentos e clientes estratégicos, sustentabilidade e custos, direcionados ao desenvolvimento sustentável e ético, através de ampla participação de todo o time.

Para atingir este objetivo, a equipe de Gestão da Gualapack estabelece, implementa, verifica e consolida um Sistema de Gestão Integrado de acordo com as normas internacionais ISO 9001, BRC GS para Materiais de Embalagem, ISO 14001 e ISO 45001.

Isto é alcançado através do compromisso constante para:

• • Assegurar a implementação completa de requisitos legais sobre ética, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional e outros requisitos aplicáveis, por meio da identificação dos riscos e impactos relacionados com a atividade produtiva, com o objetivo de minimizá-los e melhorá-los ao longo do tempo.

• • Garantir que os produtos produzidos cumpram com a legislação vigente, envolvendo os fornecedores de matéria prima com influência na segurança do produto, para que os materiais usados durante a produção cumpram com a legislação aplicável no Brasil e, onde conhecido, de Países no qual o produto será vendido e usado.

• • Adotar um sistema de gestão no qual as responsabilidades de todos fiquem claras, selecionando indicadores claros e concretos para permitir que a empresa mensure, dia a dia, os resultados relacionados com a qualidade do produto, a eficiência e eficácia dos processos, a saúde e segurança ocupacional e o impacto ambiental de suas atividades, visando a melhoria e sustentabilidade.

• • Preparar e atualizar constantemente a Avaliação do Contexto no qual a organização opera, em seus aspectos internos e externos, garantindo consistência e eficácia das estratégias da empresa, baseado na avaliação, monitoramento e revisão dos Riscos e Oportunidades identificados, visando a melhoria e desenvolvimento do negócio.

• • Identificar e disponibilizar recursos humanos e financeiros para atingir os objetivos e programas estabelecidos.

• • Disseminar a cultura de Qualidade, Higiene e Segurança do produto, Saúde e Segurança Ocupacional e proteção ao Meio Ambiente em todos os níveis, assim como o respeito aos princípios éticos estabelecidos, garantindo o envolvimento ativo de seus colaboradores e fornecedores sobre as questões relacionadas com qualidade, higiene e segurança do produto, saúde e segurança ocupacional e meio ambiente. Isto é obtido através de treinamento e comunicação constante, voltados para os riscos específicos do produto, os impactos negativos ao meio ambiente que podem estar relacionados às atividades produtivas e aplicação de práticas que visem a prevenção de lesões, doenças e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho, proporcionando condições de trabalho seguras e saudáveis ao trabalhador, visando estabelecer um alto senso de responsabilidade e participação dentro da Empresa.

• • Certificar que o Sistema busque inovação e melhoria contínua de produtos, processos, produção e sistemas de gestão – com atenção a todos os desenvolvimentos técnico-científicos e para as boas práticas de fabricação (BPF) aplicável a esse setor – assim como a sustentabilidade da atividade de produção, em termos de saúde e segurança dos funcionários e potenciais impactos ambientais.

• • Garantir o desenvolvimento e inovação de produtos e tecnologias de produção com vista a sustentabilidade reduzindo a exploração de recursos naturais e de energia sempre que possível, otimizando processos de produção, usando as tecnologias mais inovadoras – se economicamente viável – tentando reduzir resíduos sólidos resultantes de atividades de produção (sucatas, desperdício de processamento…), investindo quando possível na reciclagem e disposição de produtos no final de seu ciclo de vida, prevenindo possíveis fontes de poluição e minimizando o quanto possível, qualquer aspecto e impacto negativo ao meio ambiente no qual o local de produção opera.

• • Assegurar que os processos envolvidos na qualidade e segurança dos produtos, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional são efetivamente gerenciados e implementados através de monitoramento e medidas apropriadas para prevenir, reduzir ou eliminar perigos e/ou discrepâncias que possam negativamente afetar o produto, o processo, seus funcionários e o meio ambiente, alinhados com as análises de risco e oportunidades.

• • Efetuar intervenções nos sistemas, infraestrutura e equipamentos para garantir alto nível de saúde e segurança do trabalhador, minimizar os impactos ambientais, aproveitando sempre que possível, todas as oportunidades para a organização e o meio ambiente.

• • Garantir que não conformidades identificadas durante as atividades produtivas, através de relatórios de Clientes ou indicados durante auditorias, são efetivamente gerenciadas e encerradas através de ações corretivas apropriadas e efetivas.

• • Identificar, implementar e documentar todas as oportunidades de melhoria para a organização, definindo objetivos que são mensuráveis, monitorados e revisados.

• • Investir em seu próprio pessoal para criar motivação e envolvimento, requisito essencial para o aprimoramento das competências e desenvolvimento da organização como um todo.

• • Periodicamente revisar o Sistema, incluindo esta Política, disseminando princípios e conteúdo para todo o pessoal da empresa, através de canais claros e efetivos de informação e comunicação.
  • Promover a consulta e participação dos trabalhadores e, quando houver, dos representantes dos trabalhadores.

A Equipe de Gestão apoia a conscientização e envolvimento de pessoal, fornecedores, contratados e outras partes interessadas relativamente às implicações ao meio ambiente, qualidade e segurança dos seus produtos e atividades, elementos essenciais para melhoria e desempenho de toda a organização.

Portanto, a Administração da Empresa estimula a equipe a aderir às iniciativas já em andamento e aquelas que serão iniciadas no futuro com a máxima disponibilidade, confiabilidade, lealdade e comprometimento profissional de acordo com os valores da empresa que são as bases para a presente Política.